Labor and Social Security Attorney

 

 元労働基準監督官が労働行政のプロとして、正しい労務管理の在り方から、労働災害のない快適職場までお手伝いします。

  労働相談をはじめ、労働安全衛生の職場順守、就業規則の作成など労働基準行政に関わることをアドバイスいたします。

  

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  今までになかった労働安全衛生の重点だけをまとめ、30年以上の経験から書いた目から鱗の一冊

 

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  労働災害防止の要である職長に照準をあて、アンケートを集約し、本音を導き出した必読の一冊

 

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  賃金を知るにはこれがないとだめです。とにかくご一読ください。間違いなく役に立ちます。

 

 


顧問契約とは

 働き方改革など雇用・労働環境が激変する中で、企業にとって労務管理は益々その重要性を増しています。また、安全衛生管理についても、過労死、うつ病、労働災害など企業の安全配慮義務が問われます。人事・労務、安全衛生管理、あるいは採用や教育研修に関する事項について、経営者・人事担当責任者、安全衛生管理責任者のブレインとして、実務担当者様のアドバイザーとしてお手伝いさせて頂きます。

【ご相談内容】

・就業規則、サービス残業、労働基準監督署の調査、賃金関係、雇用契約、解雇問題、助成金活用、休職、安全管理、健康管理など 

 

顧問契約の相談内容は次の通りです。労働条件から安全衛生まで幅広く承ります。
・電話・メール・ご来社 (回数無制限)
・原則として定期訪問3か月に1回(但し、緊急時など、必要のある場合はもちろんすぐにとんでいきます。)
オプショナルメニュー 料金表の20%引きにてご提供
 なお、お
客様から特にご相談がなくても、当方より違法性に気づいたり、助成金等新しいご提案が出来たりした場合は連絡させていただきます。


顧問契約の料金について

顧問料は相談に応じます

人員
月額
~49人 ¥30,000
50~99人 ¥50,000
100人以上 ¥80,000~
 

 

さぁ、はじめましょう

 型にはまった契約だけでなく、安全パトロールや講習会など会社にあった契約にしましょう。

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 届け出る方でなく、受け付ける方の業務に従事した経験を持った社会保険労務士は稀にしかいません。

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 このキャラクターは多少変更はありますが、30年前からホームページで無料労働相談をしていた時からのもので、四国新聞にも「アラカルト」で連載したときに「労働之太助」として登場しています。